{"id":62528,"date":"2025-02-21T20:56:49","date_gmt":"2025-02-21T20:56:49","guid":{"rendered":"https:\/\/nchdev-3ittg.projectbeta.co.uk\/politik-zur-bekaempfung-von-sklaverei-und-menschenhandel\/"},"modified":"2025-09-09T05:50:10","modified_gmt":"2025-09-09T05:50:10","slug":"politik-zur-bekaempfung-von-sklaverei-und-menschenhandel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lubricants.ncheurope.com\/de\/politik-zur-bekaempfung-von-sklaverei-und-menschenhandel\/","title":{"rendered":"Politik zur Bek\u00e4mpfung von Sklaverei und Menschenhandel"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"internal-banner-block relative secondaryLubricants paddingBottomMedium bg-no-repeat pt-[110px] lg:pt-[160px] bg-white bg-[url('assets\/images\/background-shape.png')] bg-right-bottom bg-contain\" >\n        <div class=\"container relative z-10\">\n        <div class=\"breadcrumb-container mb-[60px] lg:mb-[103px] hidden md:block\">\n            <p class=\"text-darkXs !mb-0 !text-[12px] flex flex-row items-center\">You are here: <a class=\"!font-regular mx-2 hover:underline\" href=\"https:\/\/lubricants.ncheurope.com\/de\/\">Startseite<\/a> \/ <span class=\"ml-2 font-semibold\">Politik zur Bek\u00e4mpfung von Sklaverei und Menschenhandel<\/span><\/p>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"content-container flex flex-col-reverse md:flex-row flex-wrap justify-between\">\n\n                            <div class=\"text-container md:basis-10\/12\">\n                    <h1 class=\"heading-1 text-secondaryLubricants\">Politik zur Bek\u00e4mpfung von Sklaverei und Menschenhandel<\/h1>                                                        <\/div>\n                    <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"accordion-block relative secondaryLubricants paddingTopLarge paddingBottomLarge bg-primaryOffWhite\">\n    <div class=\"container flex flex-row flex-wrap\">\n        \n        <!-- Accordion Start -->       \n                    <div class=\"accordion-container flex flex-row flex-wrap basis-full\">     \n                                <div class=\"accordion-item border border-primaryOffWhite bg-white basis-full mb-2\">\n                    <div class=\"accordion-header hover:cursor-pointer py-[28px] px-[40px] flex flex-row justify-between items-center\">\n                        <h5 class=\"text-secondaryLubricants heading-5 !mb-0\">GRUNDSATZERKL\u00c4RUNG<\/h5>\n                        <i class=\"bg-[url('assets\/images\/upwards-arrow-white.png')] bg-center bg-[length:11px_11px] bg-no-repeat bg-secondaryLubricants block rounded-full min-w-[30px] w-[30px] h-[30px] rotate-[135deg]\"><\/i>\n                    <\/div>\n\n                    <div class=\"accordion-content hidden pb-[28px] px-[40px]\">\n                        <p class=\"text-darkBase !mb-0\"><p>Moderne Sklaverei ist ein Verbrechen und ein Versto\u00df gegen die grundlegenden Menschenrechte. Sie nimmt verschiedene Formen an, wie z.B. Sklaverei, Leibeigenschaft, Zwangs- und Pflichtarbeit und Menschenhandel, die alle gemeinsam haben, dass einer Person die Freiheit durch eine andere Person entzogen wird, um sie f\u00fcr pers\u00f6nlichen oder kommerziellen Gewinn auszubeuten. Die NCH Corporation und ihre Tochtergesellschaften (zusammen &#8222;NCH&#8220;, &#8222;wir&#8220; oder &#8222;unser&#8220;) haben einen Null-Toleranz-Ansatz gegen\u00fcber moderner Sklaverei. Wir verpflichten uns, bei all unseren gesch\u00e4ftlichen Transaktionen und Beziehungen ethisch und integer zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen zu implementieren und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei nirgendwo in unserem eigenen Unternehmen oder in einer unserer Lieferketten vorkommt.  <\/p>\n<p>NCH setzt sich auch daf\u00fcr ein, dass unser eigenes Gesch\u00e4ft und unser Ansatz zur Bek\u00e4mpfung der modernen Sklaverei in unserer gesamten Lieferkette transparent ist. Dies steht im Einklang mit unseren Offenlegungspflichten gem\u00e4\u00df dem britischen Modern Slavery Act 2015. Wir erwarten von allen unseren Auftragnehmern, Lieferanten und anderen Gesch\u00e4ftspartnern die gleichen hohen Standards. Im Rahmen unserer Vertragsvergabeverfahren verbieten wir ausdr\u00fccklich den Einsatz von Zwangs- oder Pflichtarbeit oder von Personen, die in Sklaverei oder Leibeigenschaft gehalten werden, egal ob Erwachsene oder Kinder. <\/p>\n<p>Diese Richtlinie gilt f\u00fcr alle Personen, die f\u00fcr uns oder in unserem Namen in irgendeiner Funktion arbeiten, einschlie\u00dflich Mitarbeitern aller Ebenen, Direktoren, leitenden Angestellten, Leiharbeitern, entsandten Mitarbeitern, Freiwilligen, Praktikanten, Agenten, Auftragnehmern, externen Beratern, Vertretern Dritter und Gesch\u00e4ftspartnern.<\/p>\n<p>Diese Richtlinie ist nicht Teil des Arbeitsvertrags eines Mitarbeiters und wir k\u00f6nnen sie von Zeit zu Zeit \u00e4ndern.<\/p>\n<\/p>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n                                <div class=\"accordion-item border border-primaryOffWhite bg-white basis-full mb-2\">\n                    <div class=\"accordion-header hover:cursor-pointer py-[28px] px-[40px] flex flex-row justify-between items-center\">\n                        <h5 class=\"text-secondaryLubricants heading-5 !mb-0\">VERANTWORTUNG F\u00dcR DIE POLITIK<\/h5>\n                        <i class=\"bg-[url('assets\/images\/upwards-arrow-white.png')] bg-center bg-[length:11px_11px] bg-no-repeat bg-secondaryLubricants block rounded-full min-w-[30px] w-[30px] h-[30px] rotate-[135deg]\"><\/i>\n                    <\/div>\n\n                    <div class=\"accordion-content hidden pb-[28px] px-[40px]\">\n                        <p class=\"text-darkBase !mb-0\"><p>Der Vorstand tr\u00e4gt die Gesamtverantwortung daf\u00fcr, dass diese Richtlinie mit unseren rechtlichen und ethischen Verpflichtungen \u00fcbereinstimmt und dass alle Personen, die unter seiner Kontrolle stehen, sie einhalten.<\/p>\n<p>Das NCH Legal Team und die Leiter der Lieferkette tragen die prim\u00e4re und allt\u00e4gliche Verantwortung f\u00fcr die Umsetzung dieser Richtlinie, die \u00dcberwachung ihrer Anwendung und Wirksamkeit, die Beantwortung von Fragen zu dieser Richtlinie und die Pr\u00fcfung interner Kontrollsysteme und -verfahren, um sicherzustellen, dass sie bei der Bek\u00e4mpfung der modernen Sklaverei wirksam sind.<\/p>\n<p>Das Management auf allen Ebenen ist daf\u00fcr verantwortlich, dass die ihm unterstellten Mitarbeiter diese Richtlinie verstehen und einhalten und dass sie angemessen und regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber diese Richtlinie und das Problem der modernen Sklaverei in Lieferketten geschult werden.<\/p>\n<p>Sie sind eingeladen, diese Richtlinie zu kommentieren und Vorschl\u00e4ge zu ihrer Verbesserung zu machen. Kommentare, Vorschl\u00e4ge und Fragen sind erw\u00fcnscht und sollten an compliance@nch.com gerichtet werden. <\/p>\n<\/p>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n                                <div class=\"accordion-item border border-primaryOffWhite bg-white basis-full mb-2\">\n                    <div class=\"accordion-header hover:cursor-pointer py-[28px] px-[40px] flex flex-row justify-between items-center\">\n                        <h5 class=\"text-secondaryLubricants heading-5 !mb-0\">DIE EINHALTUNG DER POLITIK<\/h5>\n                        <i class=\"bg-[url('assets\/images\/upwards-arrow-white.png')] bg-center bg-[length:11px_11px] bg-no-repeat bg-secondaryLubricants block rounded-full min-w-[30px] w-[30px] h-[30px] rotate-[135deg]\"><\/i>\n                    <\/div>\n\n                    <div class=\"accordion-content hidden pb-[28px] px-[40px]\">\n                        <p class=\"text-darkBase !mb-0\"><p>Sie m\u00fcssen sicherstellen, dass Sie diese Richtlinie lesen, verstehen und befolgen. Die Verhinderung, Aufdeckung und Meldung von moderner Sklaverei in jedem Teil unseres Unternehmens oder unserer Lieferketten liegt in der Verantwortung aller, die f\u00fcr uns arbeiten oder unter unserer Kontrolle stehen. Sie sind verpflichtet, jede Aktivit\u00e4t zu vermeiden, die zu einem Versto\u00df gegen diese Richtlinie f\u00fchren oder einen solchen vermuten lassen k\u00f6nnte.  <\/p>\n<p>Wenn Sie glauben oder vermuten, dass ein Konflikt mit dieser Richtlinie aufgetreten ist oder in Zukunft auftreten k\u00f6nnte, m\u00fcssen Sie dies so schnell wie m\u00f6glich Ihrem Vorgesetzten, einer wichtigen Kontaktperson im Unternehmen oder der vertraulichen Hotline 001-888-471-4033 mitteilen.<\/p>\n<p>Wir ermutigen Sie, Bedenken \u00fcber ein Problem oder einen Verdacht auf moderne Sklaverei in allen Teilen unseres Unternehmens oder in den Lieferketten einer jeden Lieferantenebene so fr\u00fch wie m\u00f6glich zu \u00e4u\u00dfern.<\/p>\n<p>Wenn Sie glauben oder vermuten, dass ein Versto\u00df gegen diese Richtlinie stattgefunden hat oder stattfinden k\u00f6nnte, m\u00fcssen Sie den Global Compliance Officer per E-Mail compliance@nch.com benachrichtigen oder den Versto\u00df so schnell wie m\u00f6glich gem\u00e4\u00df unserer Whistleblowing-Richtlinie melden.<\/p>\n<p>Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob eine bestimmte Handlung, die Behandlung von Arbeitnehmern im Allgemeinen oder ihre Arbeitsbedingungen innerhalb einer unserer Lieferketten eine der verschiedenen Formen moderner Sklaverei darstellen, sprechen Sie den Global Compliance Officer oder die vertrauliche Helpline darauf an.<\/p>\n<p>Wir sind bestrebt, Offenheit zu f\u00f6rdern und werden jeden unterst\u00fctzen, der im Rahmen dieser Richtlinie in gutem Glauben echte Bedenken \u00e4u\u00dfert, selbst wenn sich diese als falsch erweisen. Wir verpflichten uns, daf\u00fcr zu sorgen, dass niemand eine nachteilige Behandlung erf\u00e4hrt, wenn er in gutem Glauben den Verdacht \u00e4u\u00dfert, dass moderne Sklaverei, in welcher Form auch immer, in einem Teil unseres eigenen Unternehmens oder in einer unserer Lieferketten stattfindet oder stattfinden k\u00f6nnte. Eine nachteilige Behandlung umfasst Entlassung, Disziplinarma\u00dfnahmen, Drohungen oder eine andere ung\u00fcnstige Behandlung im Zusammenhang mit der Meldung eines Verdachts. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie eine solche Behandlung erfahren haben, sollten Sie das HR-Team oder den Global Compliance Officer unverz\u00fcglich informieren. Wenn die Angelegenheit nicht behoben wird und Sie ein Angestellter sind, sollten Sie die Angelegenheit formell im Rahmen des Beschwerdeverfahrens des jeweiligen Landes vorbringen.    <\/p>\n<\/p>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n                                <div class=\"accordion-item border border-primaryOffWhite bg-white basis-full mb-2\">\n                    <div class=\"accordion-header hover:cursor-pointer py-[28px] px-[40px] flex flex-row justify-between items-center\">\n                        <h5 class=\"text-secondaryLubricants heading-5 !mb-0\">KOMMUNIKATION UND BEWUSSTSEIN F\u00dcR DIESE POLITIK<\/h5>\n                        <i class=\"bg-[url('assets\/images\/upwards-arrow-white.png')] bg-center bg-[length:11px_11px] bg-no-repeat bg-secondaryLubricants block rounded-full min-w-[30px] w-[30px] h-[30px] rotate-[135deg]\"><\/i>\n                    <\/div>\n\n                    <div class=\"accordion-content hidden pb-[28px] px-[40px]\">\n                        <p class=\"text-darkBase !mb-0\"><p>Schulungen zu dieser Richtlinie und zu den Risiken, denen unser Unternehmen durch moderne Sklaverei in seinen Lieferketten ausgesetzt ist, sind Teil des Einf\u00fchrungsprozesses f\u00fcr alle Personen, die f\u00fcr uns arbeiten, und werden bei Bedarf regelm\u00e4\u00dfig durchgef\u00fchrt.<\/p>\n<p>Unser Null-Toleranz-Ansatz in Bezug auf moderne Sklaverei in unserem Unternehmen und in unseren Lieferketten muss allen Lieferanten, Auftragnehmern und Gesch\u00e4ftspartnern zu Beginn unserer Gesch\u00e4ftsbeziehung mit ihnen mitgeteilt und danach gegebenenfalls verst\u00e4rkt werden.<\/p>\n<\/p>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n                                <div class=\"accordion-item border border-primaryOffWhite bg-white basis-full mb-2\">\n                    <div class=\"accordion-header hover:cursor-pointer py-[28px] px-[40px] flex flex-row justify-between items-center\">\n                        <h5 class=\"text-secondaryLubricants heading-5 !mb-0\">VERST\u00d6SSE GEGEN DIESE POLITIK<\/h5>\n                        <i class=\"bg-[url('assets\/images\/upwards-arrow-white.png')] bg-center bg-[length:11px_11px] bg-no-repeat bg-secondaryLubricants block rounded-full min-w-[30px] w-[30px] h-[30px] rotate-[135deg]\"><\/i>\n                    <\/div>\n\n                    <div class=\"accordion-content hidden pb-[28px] px-[40px]\">\n                        <p class=\"text-darkBase !mb-0\"><p>Jeder Mitarbeiter, der gegen diese Richtlinie verst\u00f6\u00dft, muss mit Disziplinarma\u00dfnahmen rechnen, die zu formellen Ma\u00dfnahmen bis hin zur Entlassung f\u00fchren k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Wir behalten uns das Recht vor, unsere Beziehung zu anderen Personen und Organisationen, die in unserem Auftrag arbeiten, zu beenden, wenn sie gegen diese Richtlinie versto\u00dfen.<\/p>\n<\/p>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n\n                            <\/div>\n                <!-- Accordion End -->\n    <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-62528","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.7 (Yoast SEO v27.2) - 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